실업급여와 구직촉진수당, 나에게 더 유리한 지원금은 무엇일까?

안녕하세요, itsoson.com입니다!

 

일을 쉬게 되었을 때 가장 먼저 드는 걱정은 역시 '생활비'죠.

 

국가에서 주는 지원금을 찾아보긴 하는데,

실업급여를 받아야 할지 아니면 요즘 많이 들리는 국민취업지원제도를 신청해야 할지 헷갈리는 경우가 많습니다.

 

사실 저도 예전에 잠시 공백기가 있었을 때, 어떤 지원금이 제 상황에 더 맞는지 몰라 고용센터 홈페이지를 몇 시간이나 뒤졌던 기억이 나요. 오늘은 그 막막함을 해결해 드리기 위해, 실업급여와 구직촉진수당의 차이점을 아주 상세히 정리해 드릴게요.

 

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1. 실업급여(구직급여), "고용보험을 냈다면 당연한 권리"

 

실업급여는 우리가 직장에 다닐 때 꼬박꼬박 냈던 고용보험을 바탕으로 받는 지원금입니다.

• 수급 조건: 이직(퇴사) 전 18개월 동안 고용보험 가입 기간이 180일 이상이어야 합니다. 가장 중요한 건 퇴사 사유가 '권고사직'이나 '계약 만료' 같은 비자발적 사유여야 한다는 점이에요.
• 지원 금액: 내가 받던 평균 임금의 60%를 주는데, 2026년 현재는 하한액 규정이 있어 보통 월 190만 원 내외를 받게 됩니다.
• 개인적인 생각: 실업급여는 금액이 크고 비교적 명확한 기준이 있어서 좋지만, 자발적으로 사표를 던지고 나온 경우에는 받을 수 없다는 점이 늘 아쉽게 느껴지기도 합니다.

 

2. 구직촉진수당(국민취업지원제도 1유형), "취업 준비를 돕는 든든한 지원"

실업급여를 못 받는 분들을 위해 만들어진 제도가 바로 국민취업지원제도입니다. 그중에서도 1유형을 신청하면 '구직촉진수당'을 받을 수 있어요.

• 대상: 저소득층, 청년, 경력단절여성 등 고용보험 사각지대에 있는 분들이 주 대상입니다.
• 지원 내용: 한 달에 50만 원씩 6개월 동안, 총 300만 원을 지원합니다. (부양가족이 있다면 추가 수당도 있죠.)
• 강점: 실업급여와 달리 소득과 재산 기준만 맞으면 신청할 수 있고, 전문적인 취업 상담과 교육을 무료로 받을 수 있다는 게 큰 메리트입니다.

 

3. 두 제도의 결정적 차이와 선택 기준

 

많은 분이 "두 개 다 받을 수 없나요?"라고 물으시는데, 원칙적으로 중복 수혜는 불가능합니다.

1. 실업급여가 우선: 고용보험 가입 이력이 있고 비자발적 퇴사라면 무조건 실업급여가 금액 면에서 유리합니다.
2. 실업급여 종료 후: 실업급여를 다 받고도 취업이 안 되었다면, 종료일로부터 6개월 뒤에 국민취업지원제도를 신청할 수 있습니다.
3. 자발적 퇴사자: 스스로 그만둬서 실업급여를 못 받는 청년이라면, 국민취업지원제도 1유형의 '청년 특례'를 노려보는 것이 정답입니다.

 

4. 신청 시 꼭 챙겨야 할 실무 팁

신청 전에는 반드시 본인의 소득과 가입 기간을 확인해야 합니다.

• 소득 증빙: 본인의 정확한 소득을 알고 싶다면 이전에 정리해 드린 소득금액증명원 온라인 발급 가이드를 참고하시면 도움이 됩니다.
• 워크넷 구직신청: 두 제도 모두 온라인 '워크넷'에 구직 등록이 되어 있어야 시작할 수 있습니다.
• 주의사항: 수당을 받는 동안 아르바이트를 해서 소득이 일정 금액(보통 월 50~60만 원)을 넘어가면 수당 지급이 중단될 수 있으니 주의해야 해요. 제 지인도 알바 소득을 신고 안 했다가 나중에 수당을 환수당하는 곤란한 상황을 겪었거든요.

 

5. 마무리하며

지원금을 받는 기간은 단순히 노는 시간이 아니라, 다음 도약을 위한 '충전'의 시간이라고 생각합니다.

내가 낸 세금과 보험료로 운영되는 제도인 만큼, 꼼꼼히 따져보고 본인의 권리를 꼭 챙기셨으면 좋겠습니다.

 

혹시 신청 과정에서 서류 준비가 복잡하다면 정부24 민원 서류 일괄 발급법 글을 통해 시간을 절약해 보세요.

여러분의 성공적인 재취업을 itsoson.com이 늘 응원하겠습니다!